Job Description:
1. Bertanggung jawab atas Recruitment End To End
2. Menangani proses on-boarding dan off-boarding karyawan
3. Penanggung jawab fungsi SDM seperti manajemen absensi, database karyawan, dan kontrak kerja
4. Bertanggung jawab atas payroll (gaji, pajak, BPJS Ketenagakerjaan & BPJS Kesehatan)
5. Membantu dalam pengembangan dan implementasi kebijakan SM, serta kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan
Kualifikasi:
1. Pendidikan Minimal S1 semua Jurusan.
2. Berpengalaman di bidang yang sama minimal 3 tahun.
3. Memiliki pengetahuan yang baik dalam dasar-dasar HR dan UU Ketenagakerjaan
4. Mampu berpikir analitis, berkomunikasi, dan bernegosiasi dengan baik
5. Memiliki keterampilan kepemimpinan dan manajerial yang baik serta mampu bekerja secara tim maupun mandiri
6. Wajib dalam penggunaan Ms. Office (Excel)
Silakan lengkapi data diri Anda dengan benar